Marché Web THE ROCK – Cours De Formation Sur Le Changement, L’Éthique, La Motivation, La Performance Et La Gestion De La Gamification

 

Formation_Francais

 

2019 Formation D’Hiver De THE ROCK

 

1) Cours De Formation Offerts Chez Locaux Clients.

 

2) Cinq différents UN jour (7.5 heures) cours dirigé par un expert de l’industrie, Ivan Cindric (ALIAS: THE ROCK) lui-même offert en Anglais ou en Français mais aussi capable de communiquer en Espagnol et Croate.

 

3) Bases Fondamentales de la Gestion du Changement: “Gangnam THE ROCK Style” Assurer le Changement Organisationnel de Manière Efficace et Efficiente Tout en Produisant des Résultats à Valeur Ajoutée.

 

4) Principes de Base de la Gestion Des Éthiques: “THE ROCK Style Holistique” Assurer Que Les Organisations Fonctionne Avec Des Normes Élevées Inébranlables D’Éthique, De Valeurs, De Moralité Et De Principes.

 

5) Gestion de la Motivation Bases Fondamentales: “THE ROCK Style Béni Et Imparable”” Assurer Que Organisations Fonctionne Avec Normes Élevées De Motivation, De Passion, De Conduite Et Dénouement.

 

6) Gestion du Rendement Bases Fondamentales: “THE ROCK Meilleur Qu’Il A, Meilleur Qui Était Et Le Meilleur Qu’Il Sera Jamais Style” Assurer Que Organisations Fonctionne Avec Les Normes Élevées Inébranlable De Standards De Performance, Efficiences, Efficacité Et Contrôle.

 

7) Gestion de la Gamification Bases Fondamentales: “THE ROCK’s Honnêteté, Intégrité et Respect Pour Soi-Même, Les Autres et Le Dieu Style” Assurer Que Organisations Met En Œuvre Des Stratégies De Gamification Qui Se Traduit Par Des Normes Élevées et Inébranlables de Gestion des Risques, de Conformité et de Contrôle.

 

8) THE ROCK approche veillera à ce que ceux qui sont habituellement difficiles, résistants et non coopératifs deviennent motivés, concentrés et axés sur les résultats en créant une culture holistique qui met l’accent sur la tolérance zéro pour les comportements non conforme à l’éthique et immoraux.

 

9) THE ROCK approche assurera que ceux qui sont habituellement évasifs, vagues et ambigus deviennent claires, concis et transparents dans leurs relations d’affaires à travers toutes facettes d’une organisation.

 

10) Appelez THE ROCK (514-585-6553) ou envoyez un courriel à THE ROCK (info@therockswebmarket.com) dès aujourd’hui pour réserver, vivre et participer aux plus grandes séances de formation sur le changement, l’éthique, la motivation, la performance et la gestion de la Gamification jamais vu!